中央电视台的科教频道，经常会播出些人和机器比赛的节目。程式一般是这样的：某个心灵手巧的民间高人发明了一个机器，比如说包汤圆的机器。民间发明人声称他这个机器比人工包得又好又快，人当然不服气了，于是人和机器就拉开架势比赛一番，看究竟谁包得又好又快。有意思的是，比赛过程中必定会出现机器掉链子的情况，于是，人就大大地嘲笑机器一番。那个发明人虽然面子上有些尴尬，却并不气馁，把机器做了一番改进，回来接着再比。这一回，机器终于赢了。每当这样一个时间段，更有意思的一幕就会出现：那些败给机器的工人们，脸上满是憨厚的笑容，都心服气服地表示，这个机器还真行。

  每回看到这一个场面，我都不知该对那些工人说点什么才好。我实在不清楚，那些工人脸上的笑容究竟是不是发自内心？他们知不知道，他们被机器打败究竟意味着什么？

  我当然没义务替别人瞎操心，但是我非常肯定，用不了多少时候，那些工人灿烂的笑容，就会变成愁眉苦脸。且不说包汤圆、包饺子这类低端的机器替代人工早已实现，即便是更为尖端的制造业，机器人（300024）替代人工也已成为明显趋势。据新闻媒体报道，生产空调压缩机的上海海立集团，自9年前引入机器人之后，最近终于尝到了甜头：2015年，使用一台机器人的成本不到6万元/年，而使用一名工人的成本则接近10万元/年。当成本发生逆转，机器人替代人工便注定是不可遏制的趋势。

  目前，海立集团用480个机器人顶替了近千名工人，而可完全预见的是，随着规模效应逐渐显现以及技术不断进步，更多的机器人将会上岗，而更多的工人则会下岗。

  对于人来说，这一趋势当然是残酷的。可问题不在于机器抢了人的饭碗，而是当技术进步改变了用工环境，人将如何适应并适时对自我做出调整。尽管就当前技术水准来说，机器替代人工还有许多不完善之处，但是目前的现实条件，却极为有利于这一天的尽快来临。

  首先是人口红利即将告罄。有研究预计，最快于2020年，中国的人口红利就会彻底消失。即便对这个预测会有种种不同看法，但仅凭身边老人越来越多，就能够感受到人口红利消失的速度。当劳动力真正不够之时，除了仰赖机器人还能指望什么？

  其次，技术进步已经逐渐越过瓶颈。虽然距离科幻般的技术层次尚有差距，但替代相对简单的人力工序，目前的技术已经不是太大问题，唯一的障碍还是成本收益比。但人工成本的持续走高，客观上却也极大激发了机器人技术的改进动力。一旦如海立集团那样发生成本逆转，机器人替代人工，将会是一个不断加速的过程。这种加速过程，我们在IT行业上，已经看得非常清楚。

  人工成本的不断上升以及机器人成本的不断下降，这样的“剪刀差”将会成为许多人的噩梦。也正是在此时，对于课本上曾经让我们印象深刻的“工人砸毁机器”，才有了感性的认识：那当然是一种深深的绝望，但却是终究无法改变的现实。

  对于人来说，这一趋势当然是残酷的。可问题不在于机器抢了人的饭碗，而是当技术进步改变了用工环境，人将如何适应并适时对自我做出调整。

  中央电视台的科教频道，经常会播出些人和机器比赛的节目。程式一般是这样的：某个心灵手巧的民间高人发明了一个机器，比如说包汤圆的机器。民间发明人声称他这个机器比人工包得又好又快，人当然不服气了，于是人和机器就拉开架势比赛一番，看究竟谁包得又好又快。有意思的是，比赛过程中必定会出现机器掉链子的情况，于是，人就大大地嘲笑机器一番。那个发明人虽然面子上有些尴尬，却并不气馁，把机器做了一番改进，回来接着再比。这一回，机器终于赢了。每当这个时候，更有意思的一幕就会出现：那些败给机器的工人们，脸上满是憨厚的笑容，都心服气服地表示，这个机器还真行。

  每回看到这个场面，我都不知该对那些工人说点什么才好。我实在不清楚，那些工人脸上的笑容究竟是不是发自内心？他们知不知道，他们被机器打败究竟意味着什么？

  我当然没义务替别人瞎操心，但是我非常肯定，用不了多少时候，那些工人灿烂的笑容，就会变成愁眉苦脸。且不说包汤圆、包饺子这类低端的机器替代人工早已实现，即便是更为尖端的制造行业，机器人替代人工也已成为明显趋势。据媒体报道，生产空调压缩机的上海海立集团，自9年前引入机器人之后，最近终于尝到了甜头：2015年，使用一台机器人的成本不到6万元/年，而使用一名工人的成本则接近10万元/年。当成本发生逆转，机器人替代人工便注定是不可遏制的趋势。

  目前，海立集团用480个机器人顶替了近千名工人，而完全能预见的是，随着规模效应逐渐显现和技术慢慢的提升，更多的机器人将会上岗，而更多的工人则会下岗。

  对于人来说，这一趋势当然是残酷的。可问题不在于机器抢了人的饭碗，而是当技术进步改变了用工环境，人将怎么来适应并适时对自我做出调整。尽管就当前技术水准来说，机器替代人工还有许多不完善之处，但是目前的现实条件，却极为有利于这一天的尽快来临。

  首先是人口红利即将告罄。有研究预计，最快于2020年，中国的人口红利就会彻底消失。即便对这个预测会有种种不同看法，但仅凭身边老人慢慢的变多，就能够感受到人口红利消失的速度。当劳动力真正不够之时，除了仰赖机器人还能指望什么？

  其次，技术进步已经逐渐越过瓶颈。虽然距离科幻般的技术层次尚有差距，但替代相对简单的人力工序，目前的技术已不是太大问题，唯一的障碍还是成本收益比。但人力成本的持续走高，客观上却也极大激发了机器人技术的改进动力。一旦如海立集团那样发生成本逆转，机器人替代人工，将会是一个不断加速的过程。这种加速过程，我们在IT行业上，已经看得非常清楚。

  人工成本的一直上升以及机器人成本的不断下降，这样的“剪刀差”将会成为许多人的噩梦。也正是在此时，对于课本上曾经让我们印象非常深刻的“工人砸毁机器”，才有了感性的认识：那当然是一种深深的绝望，但却是终究无法改变的现实。

  对于人来说，这一趋势当然是残酷的。可问题不在于机器抢了人的饭碗，而是当技术进步改变了用工环境，人将怎么来适应并适时对自我做出调整。